Просмотр сообщения
← перейти к гостевой книге
21 октября 2012, 21:02 ::
Может ли директор запретить работнику заходить на территорию школы? Я являюсь работником школы, нахожусь в декрете, пришла в школу за справкой о зарплате, на проходной мне сказали что директор запретил пускать меня на территорию школы, на что я пыталась позвонить ей и выяснить на основание чего она издала такой приказ, но трубку она не берет и разговаривать со мной не хочет! Правомерны ли действия директора?
« предыдущее . следующее »
« предыдущее . следующее »
Ответ 21 октября 2012, 21:39
Добрый вечер, Оксана.
Во время декретного отпуска за работником сохраняется его рабочее место. Вы имеете полное право посещать свое предприятие при возникшей необходимости, брать справки в отделе кадров, бухгалтерии.
Не возможность получить необходимую Вас справку может привести к тому, что вам будет причинен материальный и моральный вред. Предупредите об этом директора школы.
Если Вы планируете в дальнейшем продолжить работать в школе, конечно же лучше будет попробовать убедить директора в его неправоте. Попробуйте еще раз позвонить ему, прейдите на рабочее место с свидетелями (можно родственниками), отправьте директору заказное письмо с просьбой прекратить нарушения Ваших прав с его стороны, предупреждением о возможности наступления неблагоприятный последствий.
В случае незаконного не допуска на предприятие работник имеет право обжаловать действия работодателя в трехмесячный срок в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры, т.е. в комиссию по трудовым спорам, если она есть в данной организации, или в прокуратуру и в суд.
Добрый вечер, Оксана.
Во время декретного отпуска за работником сохраняется его рабочее место. Вы имеете полное право посещать свое предприятие при возникшей необходимости, брать справки в отделе кадров, бухгалтерии.
Не возможность получить необходимую Вас справку может привести к тому, что вам будет причинен материальный и моральный вред. Предупредите об этом директора школы.
Если Вы планируете в дальнейшем продолжить работать в школе, конечно же лучше будет попробовать убедить директора в его неправоте. Попробуйте еще раз позвонить ему, прейдите на рабочее место с свидетелями (можно родственниками), отправьте директору заказное письмо с просьбой прекратить нарушения Ваших прав с его стороны, предупреждением о возможности наступления неблагоприятный последствий.
В случае незаконного не допуска на предприятие работник имеет право обжаловать действия работодателя в трехмесячный срок в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры, т.е. в комиссию по трудовым спорам, если она есть в данной организации, или в прокуратуру и в суд.
Гостевые книги для сайтов — сервис G66.ru