Просмотр сообщения
← перейти к гостевой книге
13 ноября 2012, 22:55 ::
Доброго времени суток! Я работаю в ведомственной охране, график работы сменный (день, ночь). Ежемесячно (бывает и несколько раз в месяц) проводятся тренировки по проверке боиготовности, так называемые тревоги, кроме этого раз в месяц проводятся занятия. Но есть одно но! Когда на смене в рабочее время, я не против, но в свой законный выходной я не согласен. При это руководство упирает на то, что я обязан это выполнять, и, уходя на выходные, если собрался выехать за пределы района должен уведомить руководителя в письменной форме. И ещё вопрос – списанную форму одежды заставляют сдавать взамен новой, при этом, если старую не сдашь новой не получишь.
Прошу ответить законно ли то, что я описал, если можно со ссылками на нормативные акты.
Заранее благодарен!
« предыдущее . следующее »
Прошу ответить законно ли то, что я описал, если можно со ссылками на нормативные акты.
Заранее благодарен!
« предыдущее . следующее »
Ответ 21 ноября 2012, 17:14
Добрый вечер.
Тревоги - это что ни на есть самый обыкновенный выход на работу в выходной день, причём это один из произволов начальства, во-первых, потому что они вообще не могут проводиться т.к. вы не военная организация и выход на работу в выходной день может быть только с Вашего согласия, во-вторых, потому что они не оплачиваются по закону в двойном размере...
Ненормированный рабочий день никак не относится к тревогам, т.к. при ненормированном могут только задерживать на работе после смены на пару часов... Но при сменном графике о ненормированности речи быть не может. В трудовом и коллективном договорах тревоги так же нельзя прописать, т.к. это будет противозаконно с ТК. См. ТК РФ ст.ст. 111-113, 153.
Ещё добавлю, что такой выход на работу компенсируется только двойной оплатой, либо предоставлением отгула в другой рабочий день, и больше никакими другими условиями или внесениями изменений в обычный график или в месячную зарплату.
Инвентарная одежда подлежит к возврату по окончании сроков их носки взамен получаемых новых
Добрый вечер.
Тревоги - это что ни на есть самый обыкновенный выход на работу в выходной день, причём это один из произволов начальства, во-первых, потому что они вообще не могут проводиться т.к. вы не военная организация и выход на работу в выходной день может быть только с Вашего согласия, во-вторых, потому что они не оплачиваются по закону в двойном размере...
Ненормированный рабочий день никак не относится к тревогам, т.к. при ненормированном могут только задерживать на работе после смены на пару часов... Но при сменном графике о ненормированности речи быть не может. В трудовом и коллективном договорах тревоги так же нельзя прописать, т.к. это будет противозаконно с ТК. См. ТК РФ ст.ст. 111-113, 153.
Ещё добавлю, что такой выход на работу компенсируется только двойной оплатой, либо предоставлением отгула в другой рабочий день, и больше никакими другими условиями или внесениями изменений в обычный график или в месячную зарплату.
Инвентарная одежда подлежит к возврату по окончании сроков их носки взамен получаемых новых
Гостевые книги для сайтов — сервис G66.ru