Просмотр сообщения
← перейти к гостевой книге
2 февраля 2013, 22:25 ::
Здравствуйте адвокат Ефремов Геннадий Геннадьевич. Я работал на фирме пять лет с 2007 по 31.12.2012г. В отпуске не был не разу.так как руководство фирмы утверждало что оплачиваемые отпуска они не предоставляют. в январе 2012г фирма перестала выплачивать зарплату в полном объеме,платили только раз в месяц авансы.так продолжалось до июля 2012,в июле вынудили уйти в отпуск за свой счет,в нем я пробыл шесть месяцев, задолженность по зарплате так и не выплатили.я написал заявления на увольнения по собственному желанию в надежде что при увольнении обязаны выдать полный расчет. но надежды не оправдались.уволили меня 31.12.2012. трудовую отдали 15.01.2013г а расчет нет.говорят нет денег,хотя руководство зарплату получает регулярно и делаются закупки материалов необходимых для работы фирмы. подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации и за сколько лет я могу требовать компенсацию за не использованный отпуск? зарплата естественно была серой,большая ее часть и доказать это я вряд ли смогу. но есть справка о задолженности по белой зарплате выданная при уходе в вынужденный отпуск,и копия трудового договора в котором прописано что мне положено 28дней ежегодного оплачиваемого отпуска. еще есть справка ндфл2 в которой отражено что мне начислялись отпускные которые я якобы получал,а это на мой взгляд уже мошенничество. в заранее вам благодарен за помощь.
« предыдущее . следующее »
« предыдущее . следующее »
Ответ 15 февраля 2013, 18:28
Добрый вечер Михаил.
Можно сделать две вещи:
1.Написать претензию работодателю, в которой изложить все Ваши требования, в том числе указать на необходимость выплаты Вам белой зарплаты и зарплаты в конверте которая практикуется на этом предприятии, а так же компенсацию за неиспользованные отпуска. В претензии указать, что в случае дальнейшего нарушения Ваших прав, будете обращаться в прокуратуру и поднимать вопрос в целом о законности деятельности этого предприятия и нарушении его руководством норм трудового законодательства по отношению ко все работникам.
При отсутствии положительной реакции со стороны работодателя – обратиться в прокуратуру.
[Открыть ссылку]
2.Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. … Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Поэтому при не достижении результата через претензию и обращение в прокуратуру и инспекцию по труду – надо идти в суд, где получится взыскать официальную заработную плату + проценты за пользование чужими денежными средствами (несколько тысяч рублей ) + моральный вред (20-30 т.р.).
Добрый вечер Михаил.
Можно сделать две вещи:
1.Написать претензию работодателю, в которой изложить все Ваши требования, в том числе указать на необходимость выплаты Вам белой зарплаты и зарплаты в конверте которая практикуется на этом предприятии, а так же компенсацию за неиспользованные отпуска. В претензии указать, что в случае дальнейшего нарушения Ваших прав, будете обращаться в прокуратуру и поднимать вопрос в целом о законности деятельности этого предприятия и нарушении его руководством норм трудового законодательства по отношению ко все работникам.
При отсутствии положительной реакции со стороны работодателя – обратиться в прокуратуру.
[Открыть ссылку]
2.Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. … Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Поэтому при не достижении результата через претензию и обращение в прокуратуру и инспекцию по труду – надо идти в суд, где получится взыскать официальную заработную плату + проценты за пользование чужими денежными средствами (несколько тысяч рублей ) + моральный вред (20-30 т.р.).
Гостевые книги для сайтов — сервис G66.ru