Просмотр сообщения
← перейти к гостевой книге
4 апреля 2012, 12:03 ::
Уважаемая Галина Ивановна! Знаем, что в школах района с 1.03.2012г. произведена добавка к заработной плате учителя. При обращении к директору Паташенко А.В., он пояснил нам, что в МОУ БСОШ данная добавка не предусмотрена, так как по распоряжению районных руководителей, эти деньги оставлены на стимулирующие выплаты, с чем мы не согласны. Просим разъяснить ситуацию.
« предыдущее . следующее »
« предыдущее . следующее »
Ответ 9 апреля 2012, 13:11
Уважаемые коллеги!
В ответ на Ваш вопрос могу ответить следующее:
Собранием депутатов Красноармейского муниципального района было выделено с 1 марта 2012 года дополнительно 4 000 000 руб. на оплату труда водителей автобусов, воспитателей (сопровождающих) в рамках районной целевой программы «Организация подвоза учащихся в Красноармейском муниципальном районе на 2011-2012 гг.», и поварского состава в рамках районной целевой программы «Организация питания и сохранения здоровья учащихся в образовательных учреждениях Красноармейского муниципального района на 2011-2012 гг.». Это позволило увеличить фонд оплаты труда для учителей тех школ, где осуществляется подвоз детей и организовано питание учащихся своими штатными работниками. Согласно Положения о НСОТ, действующего в каждом образовательном учреждении, заработная плата состоит из базового оклада (ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
В настоящее время действительно высвободившиеся средства фонда оплаты труда учителей направляются на увеличение стимулирующих выплат. Районные руководители и я, в том числе, не имею никакого права распоряжаться вашими деньгами. Порядок распределения стимулирующих выплат принят во всех образовательных учреждениях, в том числе и вашем. Задача руководителя образовательного учреждения и премиальной комиссии – правильно, в полном соответствии с Порядком их распределить и выплатить каждому работнику.
Уважаемые коллеги, еще раз напоминаю вам, что цель НСОТ – стимулирование качественной работы педагогов. Директор школы Паташенко А.В. в личной беседе заверил меня, что все процедурные вопросы при начислении заработной платы в марте полностью соблюдены; в апреле, мае, июне планируются серьезные стимулирующие доплаты за качественные результаты по итогам учебного года и организацию летней оздоровительной кампании.
Хочу отметить, что размер базового оклада, действующий сегодня в образовательных учреждениях района действительно очень мал. Мною дано поручение экономической службе подготовить расчеты по его возможному увеличению с нового учебного года.
Уважаемые коллеги!
В ответ на Ваш вопрос могу ответить следующее:
Собранием депутатов Красноармейского муниципального района было выделено с 1 марта 2012 года дополнительно 4 000 000 руб. на оплату труда водителей автобусов, воспитателей (сопровождающих) в рамках районной целевой программы «Организация подвоза учащихся в Красноармейском муниципальном районе на 2011-2012 гг.», и поварского состава в рамках районной целевой программы «Организация питания и сохранения здоровья учащихся в образовательных учреждениях Красноармейского муниципального района на 2011-2012 гг.». Это позволило увеличить фонд оплаты труда для учителей тех школ, где осуществляется подвоз детей и организовано питание учащихся своими штатными работниками. Согласно Положения о НСОТ, действующего в каждом образовательном учреждении, заработная плата состоит из базового оклада (ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
В настоящее время действительно высвободившиеся средства фонда оплаты труда учителей направляются на увеличение стимулирующих выплат. Районные руководители и я, в том числе, не имею никакого права распоряжаться вашими деньгами. Порядок распределения стимулирующих выплат принят во всех образовательных учреждениях, в том числе и вашем. Задача руководителя образовательного учреждения и премиальной комиссии – правильно, в полном соответствии с Порядком их распределить и выплатить каждому работнику.
Уважаемые коллеги, еще раз напоминаю вам, что цель НСОТ – стимулирование качественной работы педагогов. Директор школы Паташенко А.В. в личной беседе заверил меня, что все процедурные вопросы при начислении заработной платы в марте полностью соблюдены; в апреле, мае, июне планируются серьезные стимулирующие доплаты за качественные результаты по итогам учебного года и организацию летней оздоровительной кампании.
Хочу отметить, что размер базового оклада, действующий сегодня в образовательных учреждениях района действительно очень мал. Мною дано поручение экономической службе подготовить расчеты по его возможному увеличению с нового учебного года.
Гостевые книги для сайтов — сервис G66.ru