Просмотр сообщения
← перейти к гостевой книге
28 января 2013, 23:20 ::
Добрый день,
уважаемый адвокат Ефремов, я работаю в компании-производителе средств гигиены.
Мой руководитель грозится уволить меня если я не сделаю план по продажам в январе/квартале (При этом годовой план прошлого года был выполнен).
Подскажите пожалуйста, насколько правомочны намерения моего руководства?
« предыдущее . следующее »
уважаемый адвокат Ефремов, я работаю в компании-производителе средств гигиены.
Мой руководитель грозится уволить меня если я не сделаю план по продажам в январе/квартале (При этом годовой план прошлого года был выполнен).
Подскажите пожалуйста, насколько правомочны намерения моего руководства?
« предыдущее . следующее »
Ответ 23 января 2018, 21:58
Добрый вечер.
Вот выдержка для Вас из решения суда...[Открыть ссылку]
Кроме того, ст. 81 ТК РФ не предусматривает в качестве основания для увольнения работника невыполнение плана. Поэтому увольнение истицы за ежемесячное невыполнение плана произведено незаконно, и она подлежит восстановлению на работе.
Свои вопросы и отзывы адвокату
Вы можете задать по адресу [Открыть ссылку]
Добрый вечер.
Вот выдержка для Вас из решения суда...[Открыть ссылку]
Кроме того, ст. 81 ТК РФ не предусматривает в качестве основания для увольнения работника невыполнение плана. Поэтому увольнение истицы за ежемесячное невыполнение плана произведено незаконно, и она подлежит восстановлению на работе.
Свои вопросы и отзывы адвокату
Вы можете задать по адресу [Открыть ссылку]
Гостевые книги для сайтов — сервис G66.ru